Index égalité hommes-femmes

Conformément aux dispositions de la loi Avenir, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, l’institut du monde arabe publie son Index Égalité femmes-hommes.

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Conformément au décret n°2019-15 du 8 janvier 2019, l'index donne une note sur 100 points et est calculé à partir de 5 indicateurs :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes (noté sur 40 points)
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles (20 points)
  • L’écart de répartition des promotions (15 points)
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité (15 points)
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (10 points).
Pour l’année 2023, notre établissement obtient le résultat de 99 points sur 100.

 

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