L’Institut du monde arabe a été conçu pour établir des liens forts et durables entre les cultures pour ainsi cultiver un véritable dialogue entre le monde arabe, la France et l’Europe. Cet espace pluridisciplinaire est un lieu privilégié d’élaboration de projets culturels, bien souvent pensés en collaboration avec les institutions, les créateurs et les penseurs du monde arabe.  

Le contexte

À l’approche de son 40ᵉ anniversaire en 2027 et du lancement de son projet structurant « Le Nouveau musée », l’Institut du monde arabe ouvre une nouvelle étape de son développement et de son rayonnement.

Dans ce contexte, l’IMA souhaite renforcer son positionnement comme institution culturelle de référence entre la France, l’Europe et le monde arabe, développer son attractivité et son rayonnement, diversifier ses publics et ses partenariats et accroître ses ressources propres.

Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, l’IMA recrute un·e Directeur·trice de la stratégie et de la performance économique, chargé·e de définir et de piloter une stratégie globale de développement des ressources propres de l’institution, de renforcer son modèle économique et de contribuer à sa soutenabilité financière.

Missions

Sous l’autorité de la Présidence et de la Secrétaire générale et en lien étroit avec les directions et services de l’IMA, notamment le Responsable administratif et financier et la DRH, le/la Directeur·trice de la stratégie et de la performance économique contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale de développement de l’Institut.

Il/elle identifie les opportunités de développement, structure de nouveaux modèles économiques à l’appui des activités de l’IMA, développe les ressources propres et contribue à la stratégie économique et financière pluriannuelle de l’IMA.

Il/elle accompagne la transformation de l’Institut, notamment dans les domaines du numérique et de l’intelligence artificielle, et veille à l’adéquation entre les ambitions de développement, les moyens financiers, les compétences et l’organisation nécessaires à leur mise en œuvre.

ACTIVITES PRINCIPALES 

1. Définir et piloter la stratégie de développement

• Analyser le positionnement de l’IMA, son environnement, ses activités et leurs modèles économiques ;
• Identifier les opportunités de développement en France, en Europe et à l’international, notamment dans le monde arabe ;
• Définir et déployer une stratégie globale de développement contribuant à renforcer la visibilité, l’attractivité et le rayonnement de l’IMA ;
• Identifier de nouveaux publics, marchés, usages et relais de croissance ;
• Définir les priorités de développement et les traduire en feuilles de route opérationnelles ;
• Accompagner les directions et services dans la transformation et le développement de leurs activités ;
• Développer des partenariats structurants avec des acteurs publics, privés, culturels, éducatifs et économiques ;
• Renforcer l’inscription de l’IMA dans les réseaux français, européens et arabes et développer de nouvelles opportunités de coopération.

2. Développer les activités et diversifier les ressources propres

• Structurer un modèle et une stratégie économique d’offre d’enseignement de la langue arabe permettant son déploiement, en présentiel et en ligne, en France et à l’international, un déploiement de la certification CIMA auprès des universités et institutions éducatives publiques et privées en France à l’international, et accompagner la création et le positionnement de la future « Maison de la langue arabe », en appui du Centre de Langue et de culture arabe ;
• Contribuer au développement des activités génératrices de ressources propres de l’IMA, en appui des services concernés, notamment la billetterie, la location et l’exploitation des espaces, la librairie et les produits dérivés, les concessions, les activités de restauration, ainsi que les activités du Centre de langue et des civilisations arabes ;
• Valoriser les actifs, contenus et savoir-faire de l’IMA et accompagner le développement de nouvelles offres et de nouveaux marchés en France et à l’international, notamment dans les domaines de l’ingénierie culturelle, des expositions et de la muséographie, de la médiation et de l’éducation, de l’événementiel, de la formation linguistique et de la bibliothèque, ainsi que par le développement de l’itinérance des expositions, des dépôts d’œuvres et de la valorisation des collections ;
• Valoriser l’offre numérique et les contenus de l’IMA et identifier les opportunités liées à l’intelligence artificielle pour enrichir les contenus, les services, la médiation et l’enseignement de la langue arabe ;
• Identifier et développer de nouvelles opportunités de partenariats économiques, en lien avec les équipes concernées.

3. Piloter la performance économique et contribuer à la stratégie financière et à la structuration du développement

• Élaborer et piloter, en lien avec la Secrétaire générale et le Responsable administratif et financier, le business plan et la trajectoire économique et financière pluriannuels de l’IMA ;
• Construire les scénarios économiques et financiers permettant d’éclairer les décisions stratégiques, les choix d’investissement et les besoins de financement ;
• Évaluer l’impact économique et financier des projets de développement et des projets structurants de l’Institut ;
• Identifier les leviers d’optimisation, de diversification et de sécurisation des ressources de l’Institut ;
• Identifier, en lien avec la Secrétaire générale, la DRH et les directions concernées, les besoins en effectifs, compétences et organisation nécessaires au développement des activités ;
• Définir et suivre les objectifs et indicateurs de performance économique et mettre en place les outils de pilotage associés ;

• Préparer les analyses nécessaires aux arbitrages de la Présidence et veiller à la cohérence entre les ambitions de développement, les capacités financières et organisationnelles de l’IMA et les ressources mobilisables.

   

Profil recherché :

• Formation supérieure de niveau Bac+5, idéalement diplômé(e) d’une grande école de commerce, de l’Institut national du service public (INSP) ou de Sciences Po, avec une préférence pour les profils titulaires d’un double diplôme ;
• Une bonne connaissance du secteur culturel et/ou éducatif, de ses acteurs et de ses enjeux, serait particulièrement appréciée ;
• Justifier d’une expérience confirmée en stratégie, développement, transformation et direction de projets complexes, idéalement acquise au sein d’une institution culturelle ou dans un environnement comparable ;
• Disposer d’une expérience significative dans le développement d’activités, la diversification des ressources propres, la construction de modèles économiques ;
• Disposer d’une expérience managériale ou/et de conduite de projets de transformation complexe ;
• Maîtriser les enjeux de stratégie financière, de prospective économique, de business planning et de pilotage de la performance ;
• Être capable d’analyser les équilibres économiques et financiers d’une institution et de formuler des recommandations stratégiques ;
• Maîtriser les enjeux de positionnement, d’attractivité, de développement des publics et de partenariats ;
• Disposer d’une bonne connaissance des environnements culturels et éducatifs en France et à l’international ;
• Justifier d’une expérience dans le développement et la négociation de partenariats publics et privés ;
• Disposer d’une expérience internationale, la connaissance du monde arabe constitue un atout ;
• Maîtriser les enjeux de transformation numérique et d’intelligence artificielle ;
• Posséder une forte capacité à travailler dans un environnement institutionnel complexe, partenarial et international.

Langues

• Maîtriser parfaitement le français ;
• Maîtriser l’anglais ;
• La pratique de l’arabe constitue un atout.

Compétences clés

• Développer une vision stratégique, économique et financière ;
• Construire des modèles économiques, des business plans et des scénarios financiers ;
• Piloter la performance et accompagner la transformation ;
• Fédérer et mobiliser des équipes pluridisciplinaires autour de projets transversaux ;
• Analyser les enjeux et éclairer les décisions et arbitrages ;
• Identifier et concrétiser de nouvelles opportunités de développement ;
• Définir les besoins organisationnels et en compétences nécessaires au développement ;
• Développer et négocier des partenariats en France et à l’international ;
• Négocier et représenter l’institution auprès d’interlocuteurs de haut niveau ;
• Développer une culture du résultat et de la performance.

Les candidatures (Cv et lettre de présentation) sont à adresser par mail à : recrutement-ima@imarabe.org avant le 12 novembre 2026 pour un recrutement dès que possible.