À propos du poste :

L’Institut du monde arabe a été conçu pour établir des liens forts et durables entre les cultures pour ainsi cultiver un véritable dialogue entre le monde arabe, la France et l’Europe. Cet espace pluridisciplinaire est un lieu privilégié d’élaboration de projets culturels, bien souvent pensés en collaboration avec les institutions, les créateurs et les penseurs du monde arabe.

Dans le cadre d’un remplacement, la Direction des Ressources Humaines recrute en contrat à durée indéterminée un(e) :

CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES SPECIALISE(E) EN DROIT SOCIAL

Poste rattaché à la Directrice des Ressources Humaines

ACTIVITES PRINCIPALES :

1- RECRUTEMENT

• Participation au processus global de recrutement
• Intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)

2- ADMINISTRATION DU PERSONNEL

• Assurer la gestion administrative du personnel

3- FORMATION PROFESSIONNELLE

• Recueil des besoins, élaboration et suivi du plan de développement des compétences
• Gestion administrative de la formation avec I'OPCO et les prestataires

4- DROIT SOCIAL

• Apporter son support dans la conduite générale des relations sociales
• Participer à la gestion des relations sociales dans la préparation des futures négociations : rédiger des éventuels projets d’accord.,
• Apporter son soutien pour garantir la bonne application de la législation sociale et veiller à l’adaptation des nouvelles lois et réglementations en adéquation avec les accords d’entreprise,
• Effectuer une veille juridique et sociale active sur les nouvelles réglementations et les dispositions relatives à la CCN ECLAT
• Contribuer à la sécurisation des pratiques RH, notamment dans le cadre de projets stratégiques
• Analyser les risques juridiques pour l’Association et proposer des solutions concrètes et opérationnelles.
• Répondre aux demandes des salariés portant sur le droit social individuel ou collectif
• Produire et mettre à jour la documentation et les supports juridiques internes (notes, procédures, chartes, guides)
• Mener des enquêtes internes en cas de signalement ou de situation sensible (dans le respect du cadre légal et des principes de confidentialité et d’impartialité
• Tenir à jour la BDESE et veiller à sa conformité légale

PROFIL :

• Bac +5 : Master 2 en RH/Droit social
• Expérience de 10 ans minimum dans un poste de généraliste RH,
• Vous êtes en capacité de créer en autonomie ce poste qui suppose coordination, anticipation et pilotage
• Vous connaissez idéalement l’environnement du secteur culturel et si possible la CCN ECLAT.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à être force de proposition dans la préparation des réunions de dialogue social
• Vous avez le sens du service et de la confidentialité, un bon relationnel pour des profils variés, et savez travailler en transversalité.

SAVOIR-ÊTRE :

• Sens de l’initiative & Polyvalence
• Qualités organisationnelles et rédactionnelles
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse
• Autonomie, diplomatie, rigueur, dynamisme
• Convivialité et bienveillance
• Discrétion IMPÉRATIVE

Informations complémentaires :

• Rémunération : de 2 700,00€ à 3 900,00€ BRUT mensuel

Les candidatures (Cv & présentation) sont à adresser à recrutement-ima@imarabe.org